rel-int:europass
Le dispositif Europass
Europass est un portefeuille de compétences comprenant cinq documents, complémentaires mais utilisables séparément.
Il décrit les compétences, qualifications et connaissances acquises, que ce soit :
- Au cours de sa formation (scolaire, supérieure, professionnelle, continue)
- Au cours de sa vie professionnelle
- Lors d'expérience personnelles (activités bénévoles, projets associatifs, engagement citoyen etc.)
Europass a été adopté par le Conseil européen et le Parlement européen en 2005.
Les documents Europass sont reconnus et identiques dans 34 pays d'Europe. Quels objectifs ?
- Aider les citoyens à exprimer clairement leurs compétences et qualifications pour trouver un emploi ou poursuivre une formation ;
- Aider les employeurs à comprendre les compétences et qualifications de leurs futurs collaborateurs ;
- Aider les établissements d'enseignement et de formation à communiquer sur le contenu de leurs programmes, à valoriser leur offre de formation à l'échelle européenne et à traduire leurs diplômes en compétences ;
En rendant aisément compréhensible le parcours d'une personne auprès d'un employeur, d'un organisme de formation, d'un établissement d'enseignement, Europass accompagne la mobilité de chacun, qu'elle soit professionnelle, géographique, nationale ou européenne.